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吉林快三开奖现场直播|2016年陕西省人才引进政策解读,陕西省人才引进计划方案

2016-06-15 15:14:37
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  为加快实施急需紧缺高层次人才引进工作,根据《陕西省引进高层次人才暂行办法》,现就组织实施陕西省“青年高层次人才引进计划”(简称“青年百人计划”),制定如下实施细则。

  一、引进对象和条件


  申请“青年百人计划”的人选,须具备以下条件:

  1、属我省经济社会发展急需紧缺专业领域,年龄不超过40周岁;

  2、在海外知名高校或国内重点高校、科研机构取得博士学位,并具有3年以上工作经历;

  3、申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业或国内重点高校、科研院所、大型企业研发机构有正式教学或科研职位;

  4、引进后全职到我省工作;

  5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

  对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可以破格引进。

  二、申报主体

  “青年百人计划”申报主体为省属高等院校、科研机构、企业以及高新技术产业开发区等各类园区。

  鼓励各用人单位将“青年百人计划”引进人才作为两院院士、“千人计划”入选者、“百人计划”入选者和“三秦学者”等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报。


  三、支持措施

  1、省财政给予“百人计划”短期项目引进人才每人人民币30万元的一次性补助(免征个人所得税);其他工作条件和生活待遇,参照“百人计划”现有政策执行。

  2、“百人计划”短期项目引进人才在合同期满后申请全职来陕工作的,在签订聘用合同后,需由用人单位提出申请,报省引进高层次人才工作专项办公室同意,省财政再为其发放人民币20万元的补助。

  3、本《细则》实施前已入选“百人计划”的引进高层次人才,但因特殊原因未能履行原工作协议,自愿转入短期项目的,需商用人单位并报省引进高层次人才工作专项办公室同意,按本《细则》有关规定执行。

  重点突破创新,人才发展体制机制显著改善

  为了让高层次人才创业有机会、干事有平台、发展有空间,陕西还不遗余力地采取了一系列举措——

  政策体系方面,先后制定出台了《陕西省引进高层次人才暂行办法》、《陕西省“三秦学者”计划实施办法》等一系列重大人才政策。资金投入方面,从2012年起,省财政每年安排2亿元专项资金,集中用于实施高层次创新创业人才工程,同时积极鼓励和引导社会、用人单位、个人投资人才资源开发,建立起多元化的人才发展投入机制,为人才优先发展提供了坚实的经费保障。

  进入“百人计划”的引进人才作为特聘专家,为其提供相应的事业平台与工作条件:

  (一)可担任省属高等院校、科研院所、企业和金融机构中级以上的领导职务或高级专业技术职务。

  (二)可推荐担任国家重大专项、863、973、自然科学基金等项目负责人;可担任省重大专项负责人。重大专项牵头组织单位和用人单位按照有关政策规定,根据实施重大专项任务的需要,在科研自主权、人事管理权和经费支配权等方面为引进人才开展工作提供保障。担任项目负责人的,在规定的职责范围内,有权按照有关规定对项目研究内容或技术路线进行调整;有权决定科研经费的使用,包括用于人力成本投入;有权决定团队成员的聘任,所聘人员可采取协议工资制。

  (三)可申请政府部门的科技资金、产业发展扶持资金等,用于在本省开展科学研究或生产经营活动。有关部门要简化手续,优先办理。必要时,有关部门应以特别项目形式给予支持。

  (四)用人单位应结合引进人才的具体情况,建立与国际接轨的新型科研管理体制和人才工作机制,为引进人才开展工作提供保障。为引进人才提供必需的办公和实验用房、科研仪器设备和科研启动经费,在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持。

  进入“百人计划”的引进人才作为特聘专家,享受为其提供相应的生活待遇:

  (一)引进的外国籍高层次人才由用人单位在省外国专家局为其办理《外国专家证》后,到公安机关出入境管理部门办理本人及其外国籍配偶和未成年子女相关签证/居留许可手续。符合规定的外国籍高层次人才可向公安机关申请办理《外国人永久居留证》。对引进的尚未获得《外国人永久居留证》的外国籍高层次人才及其外国籍配偶和未成年子女,需多次临时出入境的,公安机关出入境管理部门在受理申请5日内,为其办理2—5年有效的多次往返签证。

  (二)引进的具有中国国籍(国内)的高层次人才,不受出国、来陕前户籍所在地的限制,可选择在省内任一城市落户。公安机关要简化程序,予以优先办理。对于愿意放弃外国国籍而申请加入或恢复中国国籍的,公安机关要根据《中华人民共和国国籍法》的有关规定优先办理。

  (三)引进的海外高层次人才及其配偶、子女,可参加国内各项社会保险,包括基本养老、基本医疗、工伤保险等,缴费年限以实际缴纳各项社会保险费的年限为准。参保缴费办法、在国内办理社会保险关系转移接续、享受各项社会保险待遇的办法等,与中国公民有相同权利。用人单位在引进人才办理各项社会保险的基础上,为引进人才购买商业补充保险。

  (四)引进人才单独来陕工作的,用人单位要为其租用100平米左右的住房或提供相应的租房补贴;引进人才及其配偶子女一同来陕工作的,用人单位要为其租用150平米左右的住房或提供相应的租房补贴。


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