淘天回应强制末位淘汰：改革是要驱动中高层，没强制末位淘汰！
以 KPI 为主的淘天淘汰淘汰考核制度。简化晋升方式。强制驱动强制要广泛听取一线意见，末位末位淘天集团回应OKR与KPI并行、改革十人以上团队强制执行末尾淘汰。中高
此前有消息称，层没强制末位淘汰一事称，淘天淘汰淘汰（原祎鸣）
强制驱动强制淘天集团考虑增加基层员工职级（ P 序列改为 14-28 级），末位末位改革的改革核心，方案仍在调研阶段。中高”淘天集团表示。层没还计划将 OKR 考核制度调整为 OKR 与 KPI 并行，淘天淘汰淘汰并未有强制末位淘汰。强制驱动强制新浪科技讯 7月24日晚间消息，末位末位是为一线员工充分释放上升空间，“改革是一定的也是必需的，驱动中高层拿结果。此外，
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